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  • 會計師個人工作總結

    時間:2021-03-17 10:21:41 工作總結 投訴 投稿

    會計師個人工作總結

      總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,因此十分有必須要寫一份總結哦。但是卻發現不知道該寫些什么,下面是小編整理的會計師個人工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    會計師個人工作總結

    會計師個人工作總結1

      自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。會計師個人工作總結

      一、愛崗敬業,堅持原則樹立良好的職業道德

      在工作中,自己按照發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要新舉措的要求,在工作中要能夠堅持原則,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據。遵紀守法,遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排,并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長,給領導當好參謀,合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核,為領導把好第一關,對不合理的票據一律不予報銷,發現問題及時向領導匯報,認真做好會計基礎工作,認真審核原始憑證,會計憑證手續齊全,裝訂整潔符合要求,科目設置準確,帳目清楚,會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務。

      二、加強政治學習努力提高城管個人工作總結自身素質

      我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大,為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行職責,就必須不斷的學習,因此把學習放在重要位置,認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,自己無論是在政治思想上還是業務水平方面,有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來,并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定,履行節約,勤儉辦公,務實開拓。

      三、重視日常財務收支管理

      收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發展事業的需要,也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理,我們建立建全各項財務制度,財務日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,對一些創收積極進行催收,使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,通過財務室認真落實的執行,收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下,既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合發展的要求,極大的提高了資金的使用效益,達到了增收節支的目的。

      四、認真做好年終決算工作

      年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,交警個人工作總結編制會計報表等,財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,單位領導了解情況,掌握政策,指導本單位預算執行工作的重要資料,也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析,能過分析總結出管理中的經驗,提示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平也為領導的決策提供依據。

      五、科學調度,厲行節約

      本著節約,保證工作需要地原則堅持做到多請示,多匯報,不該報的不報,不該購的不購,充分利用辦公現有資源,科學高度,合理調劑,能用則用,能修則修,以最小的支出取得最佳效果。

      總之在20xx年的工作中,自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,在新的一年里,我們將更加努力工作,發揚成績,改正不足,以勤奮務實,解放思想,轉變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業為基礎,以經濟為導向,以穩定為前提,以學習為補充,以發展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。

    會計師個人工作總結2

      成立以來,受總經理和總會計師的認可和信任,我被指定為計劃財務部門的負責人。從那一刻起,我就深感責任重大,終日戰戰兢兢,如履薄冰,深恐有負領導的重托,有負員工的信任。所以我不敢有絲毫懈怠,時刻謹記肩負的責任和榮譽,虛心請教,低姿態做人。不斷強化學習,以學習的速度來彌補認識的深度;不斷開拓進取,以持續的激情彌補經驗的缺乏。通過半

      年的努力,我個人認為無論是在思想認識還是管理技能都得到大幅提升,并逐步適應了自己的角色,肩負起領導的重托,為公司的正常運營貢獻了自己的力量,F就我個人的思想認識和工作情況做如下匯報:

      一、20xx年基本情況

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      通過總經理和總會計師的指導,以及自己的自身感悟,各方面的認識水平均得到很大的提高。逐步將自己從財務工作主力的定位中脫離出來,開始主動思考企業規劃、部門管理等方面的工作,開始主動學習、接納、宣貫企業文化,基本實現了與公司領導層在思想認識上的高度統一,在工作中逐步擔當起承上啟下的中層角色,工作的局面正迅速打開。

     。ǘ20xx年的主要工作業績

      積極推進團隊建設。按照公司的要求,為了實現“少數人影響多數人”的目的,公司成立伊始,我本人就響應公司的要求,大力推進文化建設,在領會公司文化精神內涵的基礎上,提出了以“忠誠、榮譽、責任、創新”為核心的部門文化理念,制定了財務人員行為準則,基本建立了以“職業規劃、月度計劃、周計劃、日安排”為一體的員工日常管理體系,并通過制定工作日歷,強化員工的時間管理,同時通過認真貫徹人力資源部下發的績效管理制度,提升內部績效管理水平,取得了良好的成效。

      建立、健全制度管理體系。為了確保公司在整個運營過程中,始終做到規范化、科學化、標準化,在企業成立之初,總會計師就安排我,組織計劃財務部及時起草了交通費、差旅費等費用管理辦法和財務收支審批制度,為公司盡早具備基本辦公條件提供了保障。為了進一步支持公司正常運轉,我又組織計劃財務部先后下發了合同管理辦法、發票管理辦法等12項制度,并制定了相應的流程,基本搭建了公司財務管理制度的框架,為公司開展各項財務工作提供了

      建立、健全核算體系。公司成立以來,我本人與計劃財務部全體同仁通過不懈的努力,及時完成了帳套建立、科目預制、報表設置、單據印刷,印章刻制等工作,并在隨后的工作中,及時指導各部門建立了低值易耗品出庫臺帳,理順低值易耗品出入庫管理程序,及時督促供應部完成工程物資計劃價核算管理程序,并順利完成資產盤點、報表報送等財務結帳工作。同時按照總會計師的安排,及早安排20xx年財務決算工作,為建立健全財務核算體系,完成20xx年財務決算工作做了大量卓有成效的工作。

      理順內部經濟運行機制。公司的各項制度下發以來,為了強化制度執行的剛性,彌補制度管控的空白,按照總經理和總會計師的要求,我組織計劃財務部先后對六項可控費用的管理程序和零星勞務、零星采購的管理程序進行了規范,同時建立了例行財務稽核制度,通過持續的制度改進和強化制度的日常監管,不斷提升財務管控能力,降低了企業運營風險。

      積極推進項目融資工作。服務項目建設是計劃財務部整個項目建設期間的中心工作,按照公司的總體部署及總會計師的安排,我與金融機構保持密切溝通,全面推介我公司的項目前景,并取得了金融機構的一致認可,順利取得億元的貸的款承諾函。經過認真考慮,基本確定,、、銀行為我公司項目的主貸的款行。從12月份開始起,為了摸清20xx年經濟形勢的走向,我分別與銀行進行了溝通,對20xx年貸的款形勢進行了認真分析,對明年的信貸政策有了基本的認識,為明年全面開展項目融資工作開了好頭!

      全面啟動預算管理工作。全面預算管理是一項重要而有效的基礎管理手段,在提升企業資源分配水平,提升企業管控能力方面具有獨特的作用。20xx年,在總會計師的直接領導下,我組織計劃財務部利用編制全面預算報告的過程,逐漸形成了具有天慶特色的預算編制方法,形成預算管理制度,理順預算控制程序,為公司全面預算管理工作奠定了堅實的基礎。

      強化內部學習,提升整體素質。針對計劃財務部員工普遍年紀較輕,積累缺乏的現狀,按照總會計師的要求,我組織計劃財務部全體員工認真開展制度學習,業務學習、管理技能學習,并創造良好的內部信息溝通機制,確保員工素質得到快速提升,迅速達到了公司的基本要求。

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      工作效率仍有待提高。在各種主客觀因素的制約下,由于時間管理不到位,工作方法陳舊,工作技能不足等原因,直接導致工作效率低下,做事拖拉嚴重,不能很好地滿足工作需要。

      領導管理手段仍不嫻熟。由于我個人管理經驗不足,管理手段比較凌亂,不成系統,不能很好地調動員工積極性,科學地組織內部工作,對工作的整體開展有一定的制約因素。

      工作預見性不強。負責人的主要工作應該是為企業發展指明方向,為員工成才指明目標、提供方法、給予支持,因我未能及時制定計劃財務部的發展規劃,很大程度上影響了管理水平的提高,削弱了員工創業的激情和士氣。

      二、20xx年的基本設想

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      20xx年存在問題的改進方案

      首先要強化時間管理,提高工作效率。我將通過制定日工作安排意見等手段,降低無效工作的時間,減少上網時間,改進工作方法,有效提高工作效率。

      逐步整合管理手段,形成一套切合實際的管理方法。我將在學習其他企業管理經驗的基礎上,不斷消化吸收、再創新,逐步形成切合實際、行之有效、具有的可擴充性的內部管理方法,提高內部管理水平。

      堅持走動式管理,并多走出取經,以提高工作的預見性。管理不能閉門造車,無論內部管理,還是外部取經,都要到一線去,只有這樣才能取得最基礎的資料,才能發現問題的本質。因此,在20xx年的工作中,我將確實貫徹走動式管理的方針,多走、多看、多想,在走動中發現問題,解決問題,提升工作的預見性。

     。ǘ┕ぷ鞯恼w構想

      認真做好文化融合,內部管理,團隊建設工作。我將繼續按照公司文化建設的要求,不斷創新、豐富部門內部文化內涵,按照員工行為準則的具體要求,嚴格要求,提高員工自身素質,提升部門形象,打造團隊卓越執行力。

      做好項目融資工作、服務項目建設。通過認真研

      究20xx年的經濟形勢及信貸政策,我將在總會計師的領導下,繼續與金融機構和企業同行保持密切溝通,通過不同的方式,采取不同的手段,全力保證項目建設的

      做好內部發展規劃。為了進一步明確計劃財務部工作方向,為員工提供明確的個人職業指引,我將與總會計師保持充分溝通,在內部發展設想的基礎上,不斷完善,制定科學、可行的內部發展規劃,以促進財務部各項工作的進一步發展。

      做好計劃管理工作。計劃管理是企業管理的靈魂,是一切管理的基礎,一項業務從計劃開始得不到控制,那么在以后各個階段的管控都是徒勞的。因此,我將組織計劃財務部積極研究計劃管理的方法,整合企業內部管理資源,將企業計劃管理水平提升至一個新的高度。

      繼續做好績效管理、時間管理等工作。通過一段時間的學習,我認為績效管理和時間管理是大有可為的,要想改變傳統的管理方法,提升內部績效,必須采取科學的管理方式。因此,20xx年,我將大力改革計劃財務部內部績效管理和時間管理,以提高在這兩個方面的管理水平。

      開展財務管理研究。20xx年是企業的全面開展建設的一年,隨著時間的推移,企業將逐步進入生產經營期,按照打造一流企業的要求,計劃財務部將盡早謀劃,我將組織全體員工,按照職業規劃,分塊開展企業財務管理研究工作,為打造優秀企業早做準備。

      全面開展信息化建設。信息化是提升管理水平的倍增器。20xx年,我將組織計劃財務部積極探索企業信息化建設,將逐步實現erp系統全領域控制,將探索在內部管理方面的信息化建設,為實現企業高水平管理貢獻力量。

      20xx年,無論對于部門,還是我個人,都是極具挑戰并充滿機遇的一年,具有重要的意義!我一定不會辜負領導的期許,我將繼續全面、系統地思考內部團隊建設和公司經濟運行兩個方面的問題,不斷學習、創新,以更加卓越的成績匯報領導的重托!

    會計師個人工作總結3

      一、把學習當責任,在學習中提高自己

      一是向書本學習。不僅在工作中學習相關的理論知識、專業技能、政策法規,還堅持做好學習筆記,聯系個人思想,寫好心得體會,把學習與改造主觀世界、增強黨性修養結合起來,不斷提高自己的工作水平和政治素質;二是向實踐學習。在工作的同時不斷總結經驗,摸索規律,學習新的方法和技能,不斷提高工作效率;三是向身邊人學習。走上新的工作崗位,周圍的領導和同志們給予我很多的幫助,在此給予衷心的謝意。一年來的時間里,我從周圍的領導和同志們身上學到了很多書本上學不到的工作經驗和工作方法,使我很快地進入角色、適應角色,適應當前的工作。但我感覺到自己目前還是停留在學習表面的東西,深層次的東西還有待于在今后的工作中進一步挖掘。

      二、把實踐當契機,在實踐中鍛煉自己

      一是深入實踐,強化知識認知。多年的工作實踐使我充分認識到,只有深入實踐,才能掌握知識的真諦,才能學有所用。作為黨組秘書,綜合文稿書寫是一項重點工作,我在工作中注重學習公文寫作技巧,留心他人寫作之所長,并與自己的工作實際相結合,將所學方法用于自己的寫作過程中,使綜合文稿寫作水平有了較大的提高。

      二是勇于實踐,實現工作目標。無論是全市系統史志工作還是從事綜合文稿撰寫以及完成領導交辦的其他工作,我都一一制定相應的工作預案和工作計劃,通過研究新情況、積累新經驗、創造新成績。一年來,我所從事的史志工作被省局評為先進單位,所撰寫的××工商行政管理志被評為全省系統優秀志書;所撰寫的綜合文稿多次被省局和有關單位評為優秀論文。應該說,通過對工作目標的實踐和把握,進一步提高了自身的工作能力。

      三、把自律當追求,在自律中嚴格要求自己

      廉潔奉公是做好工作的關鍵。工作中,時時刻刻按照黨風廉政建設責任制的要求對照自己,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”。時刻繃緊自律這根弦,嚴格要求自己、約束自己。一年來,自己在處理工作關系上,十分注意擺正自己的角色位置,做到寬容待人、寬厚待人,公正辦事、公平處事;遇到問題時放低姿態,主動溝通,在處世為人上,堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終,既保持向上向善的良知,又堅持處事為人的理性。

      回顧一年來的工作和生活,自身還存在著很多不足和缺點,我將以這次述職為契機,積極學習其他同志的先進經驗,取長補短,進一步提高自己、完善自己,以不辜負組織領導和同志們的期望!

    會計師個人工作總結4

      1994年9月參加工作,20xx年12月被評聘為中專講師,1997年9月至今擔任學校財營教研組組長,20xx年3月被推薦為?谑薪逃趾髠涓刹颗囵B對象,20xx年9月至今擔任學校職教處副主任,20xx年3月擔任?谑新殬I教育學會副秘書長。20xx年5月取得會計師任職資格,現對擔任會計師任職期間的工作總結以下:

      一、學識水平方面

      1999年6月畢業于西南財經大學貨幣銀行學專業,20xx年6華中師范大學教育經濟與管理專業碩士研究生主要課程班結業,20xx年9月考取高級會計師任職資格合格證書,具有較扎實的專業理論知識,計算機A級,職稱外語B級,20xx年5月考取高級職業指導師。在擔任會計師職務期間,注重專業知識的更新和充實,堅持有目的、有計劃地學習和進修,實現了“雙師型”目標。主要表現在:

      1、編制專業教材,提升專業水平。

      20xx年9月參與撰寫海南省會計從業資格考試用書——《財經法規與職業道德》第一章會計法律制度,共計6萬字左右,由海南省會計學會收.后公開出版,本書適用于財經類大中專院校學生、會計從業人員的學習和進修提高,具有較高價值,受到一致的好評。同時,20xx年3月至今被北京電子工業出版社聘為中等職業學,F代市場營銷專業教材編審委員會*務委員,負責市場營銷財務基礎一書的編寫工作。

      2、積極撰寫論文,為職教發展出謀劃策。

      20xx年6月撰寫的論文《重構會計教育新體系》發表在《海南省中等職業與成人教育論文.》一書,針對職業學校會計教育走下滑路的現狀,如何增強會計課堂教育的活力,具有重要指導意義,另外20xx年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發表在國家級刊物《中國當代教育教學研究》一書,圍繞我國現階段會計工作失真、失實等現象,對學校會計教學工作的改革方向.的..發表了個人的觀點和建議,受到一致的肯定。

      3、注重學術研究,關注經濟領域的新知識、新變化。

      在課后,我積極分析我國的產業政策與方針,了解會計行業國內外現狀和發展趨勢,如會計誠信問題、中西方會計接軌等等,不斷學習和研究財經政策、法規、制度,樂于收.各種相關資料,特別是我國上市公司財務信息、國內國外經濟環境等,逐漸造就分析問題、解決問題的能力,形成自我獨特的見解,直接豐富了課堂的教學內容,受到學生的一致的歡迎,同時也利用課堂時間貫穿這種理念,培養學生看待問題的能力,樹立其自信心,成效比較明顯。

      二、工作能力方面

      從教12年來,工作勤勤懇懇、任勞任怨,能吃苦耐勞,個人利益服從.體利益,不計個人得失,忠誠于學校這一大家庭,20xx、20xx兩年被評為?谑薪逃到y優秀黨員,20xx年5月榮獲?谑袌F市委頒發的“青年崗位能手”稱號。

      1、作為專業課教師,能勝任中專財經類各專業課程的教學。

      我主講的課程有《基礎會計學》、《財務會計實務》、《會計模擬實訓》、《經濟法律法規》、《財務管理》等,在教學中,能正確掌握教材教學標準,根據各學科實際和學生特點靈活組織教學,正確傳授知識,啟用實用性教學法、歸納法,注意擴展學生相關專業知識,教學水平較高;能主動承擔省、市、校性公開課、觀摩課,20xx年5月參加全市職業學校課堂教學能力比武,課題《固定資產折舊中合.避稅問題的探討》受到行家的一致好評,學校每個學期學生民意測驗優秀率達到80%以上,課堂教學質量較高,深受學生好評;同時,結合學校和學生的特點,大膽創新、敢于實踐,創辦和完善校內會計模擬實習,創建“三個企業兩家銀行”的實習模式,省外同行參觀時一致肯定這種模式,直接填補了我校校內實習的空白,通過記賬、算賬、報賬的應用,增強學生的實踐能力,這么多年來我校一直延續該模式;此外,還注重學生的培優工作,讓更多人才輩出,20xx年11月所輔導的學生參加海南省中等職業學校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎,團體總分列全省前茅。

      2、作為專業組帶頭人,專業組織管理能力較高。

      在實踐中,我始終注重一個“研”字,實踐證明:一名出色的教師,不僅要上好課,更需要有大量的研究和研究成果。作為學校財經專業的導航員,我能夠及時根據市場變化合.規劃和調.課程設置,以培養人為己任,發揮全組教師的團隊作用,立足社會實踐,培育教研精神,培養專業課教師“兩支眼睛看待問題”的能力,調動我專業教師工作的積極性,實施“崗位練兵、互助互學”,注重師生的專業技能培訓,特別是對年青教師下重擔,促進其健康成長,全組教師和睦相處、積極向上、有奔頭,科組工作三次榮獲學!耙坏泉劇狈Q號,本人也榮獲?谑邢冗M教研分子。

      3、積極參與和融入社會實踐,促使自己在專業實務上練就好本領。

      多年來,我一直堅持理論教學與專業實踐相結合的工作思路,先后在海南省會計學會、海南省致達會計服務公司、?谑胸斦、?谑薪y計局、三亞市財政局、中歐會計師事務所、?谑腥耸聞趧颖U暇值葐挝皇谡n或進行審計咨詢,逐漸成長為以會計培訓為主、職業資格鑒定為輔的實務型人才,在海南省會計專業職稱、會計人員繼續教育培訓等社會培訓工作中享有比較高的聲望,往海南名師方向.的..發展,據不完全統計,學生超過10000人,有一大批學生服務于海南省的各行各業,有的已成為單位的會計機構負責人。

      三、業績成果方面

      在學校的正確引導下,積極參與理論學習和實踐研究,培育終身學習思想,在教育、教研、教學領域均取得不菲的成績,樹立會計教育領域優秀品牌。主要表現在:

      1、提倡實施符合我校實際的管理新理念,建立健全相應管理制度。

      學生的“出口”一直是職業學校教育的關注點,作為學校職教處副主任,我堅持以服務為宗旨,以就業為導向,以練“內功”、樹“形象”為重點,以寬基礎、活模塊為突破口,面向社會、面向市場辦學,狠抓學生專業修養、動手技能,落實教育改革、盤活職業教育資源、建立和諧教育,建立健全學校學生管理的規章制度,完善對學生的管理,取得較好的效果,學生的就業率逐年增長,20xx年已達到96%,社會效益日益明顯。

      2、積極參與和主持課題研究工作,提高自身研究水平。

      1999年參加全國職教學會職高委員會重點國家級課題《職業教育的出路》,論文《內塑素質、外拓市場》榮獲二等獎,并發表在《面向21世紀職業教育改革與發展探索》一書,在理論上有獨到見解,對職業教育工作具有指導意義,其成果經同行專家鑒定,認為具有國內較高水平;20xx年完成?谑惺屑壵n題《職業學校學生專業技能的培養》的結題工作,受到?谑薪逃终n題評估組的肯定;20xx年12月還承擔了?谑小笆晃濉逼陂g重點課題《職業學校學生思想狀況和學習特點的研究》工作,現已完成課題的申報工作,研究期為兩年。

      3、追趕時代潮流,開辟網絡教育渠道,網絡型教師形象初現。

      20xx年12月參加海南省首屆遠程教育骨干培訓班以來,建立個人博客平臺,創造網絡教育的先河,共在博客上發表70余篇文章,內容包括會計從業人員考試、會計職稱考試、專業管理等方面,點擊次數超過40000人次,在全省會計教育中占有一席之地,已逐步成為廣大會計工作者學習的天地;此外,1999年9月至今擔任?谑新殬I教育兼職教研員,協助承擔全市職教工作,20xx年來,據不完全統計,榮獲市性以上行政獎勵3次,論文獲得市性以上獎勵3次,其中國家級1次、省級2次。

      雖然在工作上取得一些成效,但仍然存在一些不足和缺陷,我深信以高級會計師的評選為契機,繼續發揚優秀品質,不斷參與課程改革和社會實踐,爭當專業領頭雁,開拓新的工作局面,為促進我省會計教育事業做出自己應有的貢獻。

    會計師個人工作總結5

      1994年9月參加工作,20xx年12月被評聘為中專講師,1997年9月至今擔任學校財營教研組組長,20xx年3月被推薦為?谑薪逃趾髠涓刹颗囵B對象,20xx年9月至今擔任學校職教處副主任,20xx年3月擔任?谑新殬I教育學會副秘書長。20xx年5月取得會計師任職資格,現對擔任會計師任職期間的工作總結以下:

      一、學識水平方面

      1999年6月畢業于西南財經大學貨幣銀行學專業,20xx年6華中師范大學教育經濟與管理專業碩士研究生主要課程班結業,20xx年9月考取高級會計師任職資格合格證書,具有較扎實的專業理論知識,計算機A級,職稱外語B級,20xx年5月考取高級職業指導師。在擔任會計師職務期間,注重專業知識的更新和充實,堅持有目的、有計劃地學習和進修,實現]了”目標。主要表現在:

      1、編制專業教材,提升專業水平。

      20xx年9月參與撰寫海南省會計從業資格考試用書—《財經法規與職業道德》第一章會計法律制度,共計6萬字左右,由海南省會計學會收.后公開出版,本書適用于財經類大中專院校學生、會計從業人員的學習和進修提高,具有較高價值,受到一致的好評。同時,20xx年3月至今被北京電子工業出版社聘為中等職業學,F代市場營銷專業教材編審委員會委員,負責市場營銷財務基礎一書的編寫工作。

      2、積極撰寫論文,為職教發展出謀劃策。

      20xx年6月撰寫的論文《重構會計教育新體系》發表在《海南省中等職業與成人教育論文.》一書,針對職業學校會計教育走下滑路的現狀,如何增強會計課堂教育的活力,具有重要指導意義,另外20xx年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發表在國家級刊物《中國當代教育教學研究》一書,圍繞我國現階段會計工作失真、失實等現象,對學校會計教學工作的改革方向發表了個人的觀點和建議,受到一致的肯定。

      3、注重學術研究,關注經濟領域的新知識、新變化。

      在課后,我積極分析我國的產業政策與方針,了解會計行業國內外現狀和發展趨勢,如會計誠信問題、中西方會計接軌等等,不斷學習和研究財經政策、法規、制度,樂于收.各種相關資料,特別是我國上市公司財務信息、國內國外經濟環境等,逐漸造就分析問題、解決問題的能力,形成自我獨特的見解,直接豐富了課堂的教學內容,受到學生的一致的歡迎,同時也利用課堂時間貫穿這種理念,培養學生看待問題的能力,樹立其自信心,成效比較明顯。

      二、工作能力方面

      從教12年來,工作勤勤懇懇、任勞任怨,能吃苦耐勞,個人利益服從整體利益,不計個人得失,忠誠于學校這一大家庭,20xx、20xx兩年被評為?谑薪逃到y優秀黨員,20xx年5月榮獲?谑袌F市委頒發的”稱號。

      1、作為專業課教師,能勝任中專財經類各專業課程的教學。

      我主講的課程有《基礎會計學》、《財務會計實務》、《會計模擬實訓》、《經濟法律法規》、《財務管理》等,在教學中,能正確掌握教材教學標準,根據各學科實際和學生特點靈活組織教學,正確傳授知識,啟用實用性教學法、歸納法,注意擴展學生相關專業知識,教學水平較高;能主動承擔省、市、校性公開課、觀摩課,20xx年5月參加全市職業學校課堂教學能力比武,課題《固定資產折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評,學校每個學期學生民意測驗優秀率達到80%以上,課堂教學質量較高,深受學生好評;同時,結合學校和學生的特點,大膽創新、敢于實踐,創辦和完善校內會計模擬實習,創建”的實習模式,省外同行參觀時一致肯定這種模式,直接填補了我校校內實習的空白,通過記賬、算賬、報賬的應用,增強學生的實踐能力,這么多年來我校一直延續該模式;此外,還注重學生的培優工作,讓更多人才輩出,20xx年11月所輔導的學生參加海南省中等職業學校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎,團體總分列全省前茅。

      2、作為專業組帶頭人,專業組織管理能力較高。

      在實踐中,我始終注重一個”字,實踐證明:一名出色的教師,不僅要上好課,更需要有大量的研究和研究成果。作為學校財經專業的導航員,我能夠及時根據市場變化合理規劃和調動課程設置,以培養人為己任,發揮全組教師的團隊作用,立足社會實踐,培育教研精神,培養專業課教師”的能力,調動我專業教師工作的積極性,實施”,注重師生的專業技能培訓,特別是對年青教師下重擔,促進其健康成長,全組教師和睦相處、積極向上、有奔頭,科組工作三次榮獲學校”稱號,本人也榮獲?谑邢冗M教研分子。

      3、積極參與和融入社會實踐,促使自己在專業實務上練就好本領。

      多年來,我一直堅持理論教學與專業實踐相結合的工作思路,先后在海南省會計學會、海南省致達會計服務公司、?谑胸斦、?谑薪y計局、三亞市財政局、中歐會計師事務所、?谑腥耸聞趧颖U暇值葐挝皇谡n或進行審計咨詢,逐漸成長為以會計培訓為主、職業資格鑒定為輔的實務型人才,在海南省會計專業職稱、會計人員繼續教育培訓等社會培訓工作中享有比較高的聲望,往海南名師方向發展,據不完全統計,學生超過10000人,有一大批學生服務于海南省的各行各業,有的已成為單位的會計機構負責人。

      三、業績成果方面

      在學校的正確引導下,積極參與理論學習和實踐研究,培育終身學習思想,在教育、教研、教學領域均取得不菲的成績,樹立會計教育領域優秀品牌。主要表現在:

      1、提倡實施符合我校實際的管理新理念,建立健全相應管理制度。

      學生的”一直是職業學校教育的關注點,作為學校職教處副主任,我堅持以服務為宗旨,以就業為導向,以練”、樹”為重點,以寬基礎、活模塊為突破口,面向社會、面向市場辦學,狠抓學生專業修養、動手技能,落實教育改革、盤活職業教育資源、建立和諧教育,建立健全學校學生管理的規章制度,完善對學生的管理,取得較好的效果,學生的就業率逐年增長,20xx年已達到96%,社會效益日益明顯。

      2、積極參與和主持課題研究工作,提高自身研究水平。

      1999年參加全國職教學會職高委員會重點國家級課題《職業教育的出路》,論文《內塑素質、外拓市場》榮獲二等獎,并發表在《面向21世紀職業教育改革與發展探索》一書,在理論上有獨到見解,對職業教育工作具有指導意義,其成果經同行專家鑒定,認為具有國內較高水平;20xx年完成?谑惺屑壵n題《職業學校學生專業技能的培養》的結題工作,受到?谑薪逃终n題評估組的肯定;20xx年12月還承擔了?谑”期間重點課題《職業學校學生思想狀況和學習特點的研究》工作,現已完成課題的申報工作,研究期為兩年。

      3、追趕時代潮流,開辟網絡教育渠道,網絡型教師形象初現。

      20xx年12月參加海南省首屆遠程教育骨干培訓班以來,建立個人博客平臺,創造網絡教育的先河,共在博客上發表70余篇文章,內容包括會計從業人員考試、會計職稱考試、專業管理等方面,點擊次數超過40000人次,在全省會計教育中占有一席之地,已逐步成為廣大會計工作者學習的天地;此外,1999年9月至今擔任?谑新殬I教育兼職教研員,協助承擔全市職教工作,20xx年來,據不完全統計,榮獲市性以上行政獎勵3次,論文獲得市性以上獎勵3次,其中國家級1次、省級2次。

      雖然在工作上取得一些成效,但仍然存在一些不足和缺陷,我深信以高級會計師的評選為契機,繼續發揚優秀品質,不斷參與課程改革和社會實踐,爭當專業領頭雁,開拓新的工作局面,為促進我省會計教育事業做出自己應有的貢獻。

    會計師個人工作總結6

      20xx年按照支行的統一安排,我主要負責對外營銷和大堂管理工作。一年來,我立足本職工作、愛崗敬業,認真遵循支行的工作思路及各項工作方針政策來開展各項工作,作為一名營業室主任,我既深感責任重大,又有干好工作的強烈使命感,F將我20xx年的各項工作情況總結如下:

     。ㄒ唬┘訌娛袌鰻I銷,大力拓展資產負債業務。

      存款是銀行的立行之本,我充分認識到存款對我行今后發展的重要性,一直以來,我把發展負債業務作為我工作的重中之重來做,維護重點客戶,推行差別化服務,為重點客戶提供人性化、貼心化、細心化的服務模式,從而達到了鞏固老客戶,發展新客戶,帶動“潛力客戶”的效果。

     。ǘ└掠^念,多項措施并舉發展個人金融業務。

      一年來,我牢固樹立渠道經營理念,找準了業務發展重心,積極投入到支行發展戰略性業務的工作營銷中,年初抓住了旺季營銷的有利時機,多項措施并舉做好個人存款業務、個人電子銀行業務及個人金融產品的銷售,通過旺季營銷的有效策劃和有序推進,為支行全年個人金融業務的平穩增長奠定了堅實基礎。同時,我還積極開展借記卡、公務卡的營銷,并投入了較大的精力,取得了較好的成效,超額完成了市分行下達的任務;在公務卡營銷上雖然資源有限,但也付出了極大的努力,最終簽約15個單位,發放公務卡840張,超額完成了市分行下達的600張的任務,極大地提高了支行銀行卡業務的收入水平。

     。ㄈ┘訌娋W點服務質量管理,全面提升我行窗口形象

      在金融市場激烈競爭的今天,服務也越來越受到重視,而大堂這個工作是客戶接觸我行優質服務的`開端,是客戶對我行的第一印象,作為大堂管理人員,一方面,我在日常工作中堅持做到以身作則,在為客戶服務的過程中,做到操作標準、服務規范,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。另一方面,加強對員工的管理,強化員工的服務理念,以完美無缺的服務去贏得每一位客戶。讓每一位客戶感受到我們的微笑,感受到我們的熱情,感受到我們的專業,感受到賓至如歸的感覺。

     。ㄋ模┩耐,扎實工作,發揚團隊精神,促進業務健康發展。

      一個集體要發展,關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協作具有團隊精神的集體氛圍。發揚團隊精神,加強各崗位間的協調、配合的整體聯動,增強全體員工的協同作戰能力,才能促進業務的全面發展。作為營業室主任,在抓好業務工作的同時,我也重視與員工之間的心靈溝通,關心員工的真實需求,和同事們相處融洽,培養了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想,勁往一處使,員工隊伍的凝聚力不斷增強,呈現出蓬勃向上的發展勢頭。

      二、工作中存在的不足

      回顧一年來的工作,檢查自身存在的問題,我認為主要有以下幾點:

      1、對理論學習未引起足夠重視,認為營業室是做實際工作的,業務發展第一位,學好不如干好;

      2、工作開拓、創新意識還不夠,不能有效帶動員工的營銷意識影響支行整體競爭能力;

      3、網點服務質量水平不能持續保持,服務規范不能持續做到做好;

      4、對外協調能力需進一步加強;

      三、20xx年的工作打算

      我相信,只有踏踏實實,默默無聞的耕耘,才能結出豐碩的果實。在新的一年里,我要努力學習服務技巧和專業知識,提高自身業務水平,以新的面貌,為客戶提供更好更優質的服務。同時不斷加強我行的對外營銷工作。盡心盡責做好本職工作,為保持民主路支行業務穩健發展的勢頭,積極帶領全體員工解放思想,不斷提高綜合業務水平和整體競爭能力,全身心投入到支行的各項工作中去。努力把自己培養成一個愛行敬業、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。

    會計師個人工作總結7

      財務工作從建賬開始,一切都在有序的進行,并慢慢的完善中。在財務核算工作中我都盡職盡責,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己的努力。雖然有很多不懂的地方,但是有總公司的財務總監的指導和公司各位同事的幫助下,都順利的完成了。

      我是在20xx年11月的時候有幸加入公司,至今已有兩個月的時間了。公司財務部就只有我和XX兩個人。所以在工作過程中也是鍛煉我自己,磨練我自己。慢慢的熟悉自己的本職工作的時候,也在盡量做好自己的本職工作。這期間也很謝謝大家的配合。

      主要工作內容為:

      1、做好日常的會計核算工作,加強會計憑證的審核和檢查,保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。

      2、及時準確的編制各類報表,每月按時報稅并提供給總經理和財務總監各一份報表。

      3、規范票據管理,嚴格票據領用和繳銷制度,從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認真執行收支兩條線制度,防止了坐收坐支現象的發生。

      4、加強貨幣資產的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規定,隨時掌握資金收付的動態和庫存余額,認真核對銀行存款賬戶余額,及時盤查庫存現金余額,保證賬實相符和資金安全。

      5、嚴格按照會計基礎工作規范化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內部會計控制制度。

      6、嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理各項財務收支業務。厲行節約,杜絕浪費,注重資金使用效益,嚴把財務關。嚴格按照中國人民銀行結算規定辦理有關的現金和銀行支付業務。不符合現金支付范圍的款項,一律按規定通過銀行轉賬支付,杜絕超范圍支付現金和借用銀行賬戶等違規現象的發生。

      7、及時核對、清理、回收往來款項。其它日常事務性工作。

      新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步,爭取更好的工作成績。

    會計師個人工作總結8

      歲末臨近,新春將至,不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,讓我不斷地學習、成長著;仡櫼荒陙淼墓ぷ,我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下,嚴格要求自己,按照公司要求,較好地發揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

      一、工作回顧

      1.辦公室的日常管理工作:行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管,我自己清醒地認識到,行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐,是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作,可說是千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我努力強化自我工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜處理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,充分結合具體工作實際,不斷開拓工作思路,創新工作方法。通過近一年的工作、學習,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將去年的工作情況總結如下:

      1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。

      2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,尋找高性價比供應商。

      3)愛崗敬業,嚴格要求自己,擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作,認真地履行了自己的崗位職責。

      4)做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門,在理順各部門關系,提高管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年,行政部以溝通協調作為開展工作的切入點,在做好辦文、辦會工作的同時,更注重與各部門的協作配合。

      5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作。

      6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善,包括行政人事類、財務類、售后類、業務類等等,以及根據企業現狀,制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

      7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作,根據人事相關規定規范勞動合同管理,做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性,解決員工的后顧之憂。

      8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

      2.憑借個人經驗,傳授方法,協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,并強化管理。

      3.加強自身學習,提高業務水平:作為行政部的主管,自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎,是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵,對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發展和新形勢的需要,我越發感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心,也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習,向周圍的同事學習?傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,并且具備較強的專業心,責任心,積極努力提高工作效率和工作質量。

      二、工作中存在的問題

      自我任職以來,深切的體會到:地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距;仡櫺姓窟^去的工作,雖在工作開展上有一定的創新,也取得了一些成績,但同樣存在一些問題和不足。主要表現在:

      1)公司是我身處的一個全新的環境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,對我而言都需要一個了解的過程,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。

      2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細心,不夠敏感,有些工作的協調不是十分到位,在往后的工作中,考慮問題應該更周到詳盡。

      3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

      三、工作計劃

      1.充滿希望的20xx年到來了,也帶來了新的挑戰。在新的一年里,我決心不斷學習,認真提高工作水平,為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量,努力做到:

      1)加強學習,拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解,加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

      2)本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態,正確引導,加強溝通,了解各人的工作進度和問題反饋給總經理,以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作,真正做好領導的助手。

      人事行政助理年度個人工作總結及計劃范文模板(四)

      從入職到現在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

      在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

      一、個人品行

      在剛入職時,作為一名新員工,對學院的很多情況都不了解,為了適應新的工作環境,我以歸零的心態來接收這里的每一項工作,每一位同事,學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,我搜集了很多學院的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現,在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

      在任行政與人事部經理期間,我兢兢業業,堅持原則,做好每一項工作。為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養,行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執行制度所規定的行為,對其違規行為進行處罰。

      二、管理思維

      我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力。

      三、積極組織員工活動與員工培訓

      員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。

      四、行政的服務性工作

      行政工作是項服務性工作,為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,我們首先從美化辦公環境做起,每周進行衛生評比,并張榜公布,表揚衛生好的,批評衛生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,家人的溫暖。

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