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  • 個人培訓總結

    時間:2021-03-17 12:52:37 培訓總結 投訴 投稿

    精選個人培訓總結范文合集10篇

      總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,快快來寫一份總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?以下是小編精心整理的個人培訓總結10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    精選個人培訓總結范文合集10篇

    個人培訓總結 篇1

      學校組織的為期一周的新教師崗前培訓結束了 ,我有幸成為其中一員參加了這次培訓,通過這次培訓讓我對特殊教育這個職業有了更加深入的認識,對聾生和盲生有了初步的了解。

      這次培訓的內容主要有三部分,一是特殊教育發展史,讓我們對將要從事的特教事業的過去、現在以及將來有了初步的認識,然后老師們又分聾生教育和盲生教育兩大部分給我們講述了聾童和盲童的形成原因以及認知特點和心里特點,要求我們尋找適合這些學生的教育方法和手段。

      在這次培訓中,我學習了很多,在這里我談一點自己的認知和感受。

      首先,初為人師,對特殊教育更是了解甚少,如果想要成為一名優秀的特教老師,就要在以后的工作中多向老教師學習,不斷充實自己。本著對每位學生負責的態度和嚴謹的工作作風,認認真真的備好每節課,上好每節課,保質保量的完成教學工作任務。

      其次,要愛學生。我所教授的學生是一個特殊的群體,作為他們的老師和他們接觸的時間有很多,首先要去愛他們,富有愛心。教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子一樣,其次老師要做孩子的良師益友,和學生交心。使師生之間的融洽度和親和力能像和知心朋友一樣,老師要做學生的心理輔導者,了解不同學生的心理特點,心理困惑,心理壓力等。以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質,把我們的學生培養成對社會有用的人,真正做到身殘志不殘。

      最后,我覺得如果想把特教工作做好,就得掌握好兩種重要的教學工具,那就是盲文和手語,它們是老師和學生交流的重要紐帶,作為數學教師,我想真正把數學的東西通過手語教授給同學們會有一些難度,但是相信我能克服。

      我知道自己缺少教學經驗,但我會不斷的襄老教師請教育學習,于我的新同事交流促進,以便能盡快的成長為一名優秀的人們教師,踏踏實實的做好每件事情,一步一個腳印的走好以后的路,相信通過自己的不懈努力用自己的真誠與愛心,去對待每一個學生,以得到老師和同學們的認可。

    個人培訓總結 篇2

      為全面提高出租汽車從業人員服務質量和綜合素質,加強從業人員崗位技能服務水平,規范和促進出租汽車行業健康穩定發展。根據縣政府專題會議紀要和交通運輸局的指示精神,按照《畢節地區出租汽車客運從業人員職業技能培訓手冊》的有關要求,由威寧自治縣城市公共客運交通管理局與威寧縣職業技術高級中學共同舉辦了“威寧自治縣20xx年出租車駕駛員職業教育技能培訓班”,至今已培訓400余名出租車行業從業人員。

      20xx年1月初,根據專題會議紀要要求和培訓計劃設想,安排專人擬定培訓實施方案,確立培訓工作領導小組,落實培訓事宜及進程。并于1月10日--14日安排報名、明確培訓時間、教材及培訓期數,首期培訓在1月20日舉行隆重的開班典禮后拉開培訓序幕,到會的有交通運輸局局長,交警隊隊長、客管局局長、職中校長、培訓教師等,培訓歷時4天,共培訓176人次,測試167人,于24日結束。第二期培訓于1月26日開始,共培訓測試237人,到1月29日結束。

      培訓過程中安排行業部門的骨干教師和知名人士、領導,全面、系統講解所授課程,對出租車經營業主和駕駛員,從城市生活常識、普通話、道德規范、營運規范、服務水平、安全運營等方面進行技能和崗前培訓,旨在提高出租車駕駛員服務水平和質量。

      通過學習培訓,促使了我縣出租車駕駛員能夠達到“語言文明、微笑服務、能說普通話、服從管理、熟知環境、規范服務、文明經營、安全營運”的良好效果。此次培訓主要體現三個特點,一是形式創新:從“填鴨式”講課到交互式探討,變單向灌輸為雙向交流,對于會議學習中出現的疑問,駕駛員可現場提問,教師當場解答,這樣既活躍了會場氣氛,又提高了駕駛員的聽課興趣,從而達到提高學習效果的目的。二是內容模式創新:幾位主講老師,均使用多媒體輔助教學,用通俗的語言、具體的事例,把原來冗長的條文簡明扼要的解讀出來,幫助出租車駕駛員正確理解相關的生活、禮儀、法律、法規知識。三是結局改變:為最大程度的保證所有在崗出租車駕駛輪訓一次,此次出租車駕駛員成績是否合格以簽到為準,對因特殊原因未能參加培訓的駕駛員,另行安排時間進行培訓。改變了從前學習走過場的形式,給所有駕駛員一次學習培訓的機會。

      通過此次集中培訓,起到了非常好的效果。許多出租車師傅都說:“平時只注意跑車,不注重學習,消息來源也只靠口耳相傳,所以對文明行車、禮貌待客等方面知識沒有系統的了解。定期培訓確實好,希望主管部門應該經常組織學習。

      同時,在培訓過程中建立健全培訓學員檔案和學員教學意見反饋表,進行學員培訓滿意度調查。使學員在學習培訓的過程中對所學課程中存在的問題和不足能夠及時提出并加以改進。嚴格學習培訓考勤制度,培訓過程中的強化點名、簽到和考核制度,確保培訓工作有序進行,有效的保障了培訓的質量,得到參訓人員的一致好評和社會各界的充分認可,圓滿完成了XX年初培訓工作計劃。

    個人培訓總結 篇3

      5月30日,我有幸參加了區人口計生局和官塘社區計生辦組織的人口計生工作培訓班,這次培訓班由區人口和計生局科室領導親自來為我們授課,其內容豐富,涉及面廣,都是我們工作中急需的、貼近實際的知識。

      從業年限尚淺的計生專干都很珍惜這次來之不易的學習機會,尤其對我來說,這次培訓恰如一場及時雨,不僅很大程度上彌補了我計生知識的不足。 這次集中培訓顯示了區人口和計生局高度重視人口計生工作。培訓班旨在提高計生干部的業務素質,解決大家在日常工作中遇到的實際困難,促進基層人口計生工作再上新臺階,同時也給我們基層做好人口計生工作帶了好頭,開了好局。通過培訓,不但使我學習到了許多非常實用的知識,而且也使我們進一步科學理解計生工作的地位,明白了計生工作就是搞好服務的硬道理。通過學習,更堅定了我們樹立服務全局的觀念和做好本職工作的決心與信心。 一天的時間雖然有些短,但我學到了理論,武裝了頭腦,堅定了信心,鼓足了干勁,對統籌解決人口問題,有了更深刻的理解,對計生基礎業務知識有了更進一步的了解,增強了工作的緊迫感,對人口計生工作也有了更全面的認識。

      這次培訓無論是從組織策劃,還是從培訓效果來看,都取得了圓滿的成果,達到了培訓的目的。讓我們思想觀念新、結合實際緊、聽后啟發深,無論是對我個人還是對其他基層計生專干都是一次全面的充電。本次培訓,我們受益匪淺,培訓學習雖已結束,但人口計生工作任重而道遠,“路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成”,借此次培訓學習的東風,我將積極投入到工作實踐,切實履行職責,為人口計生工作的科學發展做出不懈的努力!我將在思想認識上、工作方法上、服務理念上緊跟政府和上級主管部門的要求,以人為本,為基層的育齡群眾服務好!

    個人培訓總結 篇4

      通過這次的培訓學習我收益非淺,新課程理念的核心是"了解芯片部以及它的主要工作",我想這就是評價新課程課堂教學的惟一目的。通過學習,慢慢理出一點頭緒,從而達到我們的目的。借這次機會我想說一些在學習過程中,我了解到的,與我們這次學習知識無關的感受。下面談談我自己的一點體會:

      我認為:學習+反思=成長在學習過程中我感覺有一句話說的很對“態度決定一切”,不管我們學得怎么樣首先你要學,如果你不學那你就別進那個門,進了那個門你就要明白你是來學習的,不是睡覺,聊天和玩的,為什么有人會覺得學習很苦,也有人感到甘呢?我們應該反思一下自己,學習一下別人,那樣你永遠都是佼佼者。

      在端正了我們的學習態度后我感覺:學習+理解=了解我認為在崗前培訓中,有的公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格,紛紛采勸下猛藥的強灌教學模式,不管學員理解與否,硬逼著他們死記硬背應試內容,而忽視了對其職業道德的引導和培養的方法,只會給學員帶來誤導,并不會給學員以后的工作起多大的幫助,只會適得其反。而我們公司則采用以學習的方法,在學習過程中對其職業道德進行引導和培養,還對其基礎知識做了輔導和考試以加快學員的學習和理解,從而達到對部門的了解。這種方法非常的好。這樣我們會從學習和理解當中了解不少知識。

      在了解的前提下我們才會進行下一步的提高,有基礎作鋪墊,我們才會學得更多。

      在說完那些我再說點別的吧、在企業里,應該具有嚴格的紀律意識,吃苦耐勞的精神,體會如何做人的道理。為此,公司特意安排我們進行了為期不到十天的軍事訓練。炎炎夏日,高溫熾烤,雖然每天的時間不長,但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經,每天軍姿,一點都不能馬虎;步法隊列必須嚴格到位,節奏不對就得重復;一聲口令,即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓練。還教我們怎么做人,他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們,希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領悟。

      加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。素質拓展訓練,對于我們新出社會的人來講,還是第一次享受到,雖然只有幾天時間,卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有項目總結下來,要獲得成功,最終要的就是要加強同事之間的溝通,我覺得任何問題的發生或解決都和溝通有莫大的關系,國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契,團隊就開始形成。在素質拓展訓練中,我深刻體會到看似無法成功的東西,只要經過大家的溝通,著眼大局,團體合作,就能很快完成。企業要發展,不能有不和于團體的個體,只有大家有了共同的目標,并不知疲倦的為之努力,企業就能作強做大。

      從改造自己入手,適應企業生存環境。這個世界什么都在變,不變的就是——變。各部門的工程師告知我們到公司應該做什么、應該怎么去做。經過培訓,東西懂了大堆,接下來的就是不斷的總結,改造自己,努力從各個方面全方位的鍛煉自己,環境我們無法改變,惟有適應,把自己的技術練到家了,所有的變對自己都沒有傷害,甚至反而對自己有利,因為會有太多人在變中衰落。而我們自己在不斷變大。

      從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。細節非常重要,但同時又最難把握。

      今天的工作來之不易,要懂得珍惜。任何一個企業無論曾經是多么的風光,某個環節出一點點錯有時候都非常致命,我曾經在網上看到過美國安然,中國科鍵的破產就出在小小的財務問題上。還有一個發電設備總廠,它就和現在的健力寶一樣有個令人艷羨的過去,然而現在卻在為生存奮斗。居安思危,這個意識具有普遍的適用性。

      四十多天的培訓既有理論教育,又有實際體會,既有室內又有野外,豐富多彩,其味無窮,不僅輕松地轉換了由學生到職工的角色,結交了朋友,也體會到了很多的人生道理,使我受益匪淺。所有的事例似乎都活現在我的腦海中,但同時也有很多東西我現在無法體會,只有在今后的工作和學習過程中,結合實際加以分析運用,才能深刻體會。

      最后,我感謝公司,為我們盡快轉換角色,適應環境、展現自我提供了這么多的機會,我承諾,一定好好工作,報答公司。

    個人培訓總結 篇5

      一月二十五日至一月二十七日,作為即將上崗的新教師,我參加了為期三天的新教師崗前培訓。短暫的教師培訓使我受益匪淺,感觸頗多,同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中,我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標,反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我的教育教學觀念進一步得到更新,真是受益非淺。下方就談談我對新教師培訓的點滴體會:

      透過三天認真的培訓和自我的學習,我明白了教師的使命和職責,并且扭轉了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著“傳道、授業、解惑”的職能,教師即“蠟燭”,燃燒自我去照亮學生,只講奉獻而不求回報,以至于在社會重重的無形壓力下,教師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點,我覺得教師是一個高尚的職業,它既不偉大也不渺小,但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位。俗話說:“再窮不能窮教育”,教師是教育的傳播者,這也是它的獨特之處,容許不了忽視。同時,正因為它不容許忽視,所以處在這個行業中,每個教師都務必有職責感,教書育人雙重重任予一身,它不僅僅代表著教好學生的文化知識與技術,而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以,要想做一名合格的教師,不誤人子弟,就務必熱愛自我的選取,調整好心態,靠著職責感,努力做好工作!

      然而,光靠職責感也是不行的,還務必在頭腦中貯存“墨水”,想給學生一滴水,教師就務必有長流水的趨勢,孜孜不倦地學習,儲備豐富的知識,這樣才能教給學生更多的知識。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識,講得通俗易懂,讓我深受啟發。從事這個行業應對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的職責和義務。這就要求我們加強“教育藝術”的學習,加強科學文化知識的學習。例如學習“如何提高教師的職業修養”、“如何做好班主任工作”等。我們只有不斷的加強學習,不斷加強修養才能勝任教育這項工作。

      在應對新的狀況,在推進素質教育,倡導更新教育理念的同時,我覺得教師的勞動就應充分體現靈活、機動性,以學生為本,一切為了學生,一切服務于學生。原先我認為教師在畢業后,工作時只要勤備課,勤批作業,勤解題,勤答疑就行了。但是此刻看來,這是絕對行不通的,我們在學校里學的專業知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異,只有不斷地學習,不斷地更新自我,才能不斷地吐故納新,才能不斷地棄莠汲良,才能使自我的教學工作到達最優化,教育活動才最有效率!教育要與時俱進,教師只有學習!

      雖然這幾天接觸到的只是理論知識,但今后,我會結合這幾天所學的知識,努力擴展自身的知識面,不斷深度鉆研,改正不足,爭取在各個方面做得更好,做一名合格的中學教師。

    個人培訓總結 篇6

      11屆北區紅十字會經歷快一學期了,在這段時間了。社團開展了不少活動。主要的活動有社團招新,優秀紅十字院校評選的準備,敬老院志愿服務,青年同伴教育,特教中心志愿服務,會徽設計大賽,基礎醫療培訓,無償獻血活動,世界艾滋病日活動,國際紅十字日活動。

      社團招新活動是由會長領導各部長協同合作展開的。前期社團體驗日活動,我們作出了展板,展示我們社團的特色,中期是進班宣傳,會長及部長分工合作,后期是招收人員。社團原預計招收二百人,實際招收六十人,雖說現實與理想差距較大,但我始終相信會長說過的一句話沒我們招收的都是精英。當然也有我們自身問題。宣傳力度不夠。這是我們大家的問題。

      優秀紅十字院校評選是我院十分重視的一個項目,由副院長親自督導,準備工作教育會長潘春雷負責。會長將歷年來我們社團的所有材料進行收集分類,就這一項我們大家忙了好幾天。

      敬老院志愿服務是我們社團的長期工作,有組織部將全體會員分成四組,每兩個星期一組。每次服務結束會有活動總結。其中培訓部門成員也參與活動中。

      元旦晚會在十二月末將要舉行,節目的方案 由培訓部成員參與策劃,和眾部門通力合作為元旦晚會合誦《八年禮贊》。對于培訓部門成員的積極參與我表示欣喜。

      同伴教育是我們社團承接省紅十字會的任務。在我們學院南北區先后舉辦時期,在活動中我,郭后山,杜佳佳,韋丹擔當主持人。還有前期的準備以及后期的收尾工作也有培訓部及其外聯部負責。同時,也對辦公室,宣傳部,組織部的工作表示感謝。

      另外,培訓部也負責了社團物品咨詢及購買工作。

      特教中心的工作,會長要求每個部門上報志愿。培訓部有兩志愿者報名參加。這個項目是由會長潘春雷創建,副會張圣潔負責。

      我們社團至今沒有具有社團特色,能體現社團內涵的會徽。因此這學期我們舉辦了會徽設計大賽。宣傳部負責作活動策劃,出展板做海報;外聯部負責評委人員的聯系以及多媒體教室的申請;組織部負責人員的調配以及組織現場人員。辦公負責人員通知及人員執勤人員調配。培訓部負現場主持工作以及物品準備和材料收集。

      培訓部有多次會議,其中有兩次正式的部門會議。第一次會議主要事項相互介紹,團建游戲,社團與部門介紹,介紹社團負責人及他們的聯系方式,近期任務。第二次部門會議主要事項元旦晚會,優秀志愿者申請,敬老院掛牌儀式,第三次社團動員大會,布置近期工作。

      希望培訓部成員都能夠在社團的平臺上展現自己,積極的參與社團日常工作。做好與其他部門的合作,在會長及副會的帶領下。創建社團更美好的明天。同時謝謝你們對我工作的支持。

    個人培訓總結 篇7

      一轉眼七天的培訓就過去了,回首這七天的工作,通過學習和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個集體中,以下是我的培訓總結。

      雖然我到公司的時間很短,培訓所講的內容還沒有完全掌握吸收、理解,但通過這些,我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結,這也反應了公司的企業風貌,讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結:

      一、 培訓的自我收獲

      從踏入公司的第一天起,我知道我已經要有進步了,公司這次培訓,給我們分發了培訓詳細計劃書,涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀,從業務到營銷,從腳手架構件等材料到的特點,實際用途等,最后計劃書還安排了勞動實踐和現場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,這是公司創業者的優秀品德,這一點,在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,并受到影響,由于我是第一次踏入這個行業,對行業的情況一無所知,所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經過這幾天的學習,慢慢的了解了公司行業操作模式,學到了待客禮節:1.電話溝通技巧2.現場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業務部可忽略的細節12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內容等,除了這些以外,我還通過與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學到的知識。

      二、 培訓的自我評價

      通過這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業務的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發,我明確了自己工作崗位的職責,規劃了自身的長期職業計劃,不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發展和工地的現場管理上,為自己負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力?偟膩碚f,通過這次的培訓,我提升了自己對實際工作的掌控能力,增強了工作經驗,感想公司的栽培。

      三、 百尺竿頭,更進一頭,對未來的計劃

      由于初次進入公司,學到的東西對我來說都沒有實際的演練,理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是這不是沒有辦法解決的,我相信只要通過努力,只要動腦報謙虛的態度進行學習,一切都會有進步的,總有一天,我能成為一名有經驗有頭腦,能為公司謀福利的.人才。

      以上是我培訓的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我會用實際行動來證明,我希望能為公司帶來活力,為公司做出自己最大的貢獻。

    個人培訓總結 篇8

      XX年度,為貫徹落實《國務院關于做好當前形勢下就業工作的通知》 (國發〔XX〕4號)和《國務院辦公廳關于搞活流通擴大消費的意見》(國辦發〔XX〕134號)精神,我校根據《商務部、財政部、全國總工會決定從XX年開始實施“家政服務工程”》的文件,運用財政資金支持開展家政服務人員培訓、供需對接、從業保障等工作,扶持城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務,進一步促進了家政服務就業,擴大了家政服務消費。這項工程作為改善民生、增加就業、擴大內需的一項緊迫而又長期的工作,不僅有利于促進弱勢群體就業、緩解當前就業壓力,而且對于滿足人民群眾日益增長的生活服務需求,解決家庭小型化、人口老齡化帶化的社會問題具有重要意義。

      一、加強領導,精心組織,制定實施方案。

      在市總工會的領導下、在市總保障部的總體協調、配合下,學校成立“家政服務工程”培訓工作小組,專門設立了家政辦公室和學員實訓場地。積極準備,開展實地調研,認真制定“家政服務工程”培訓方案并組織實施。

      二、 加大宣傳力度, 強化監督管理。

      加強培訓宣傳,發動外來務工人員積極報名參加,培訓的信息通過電視、多家報紙(杭州日報、浙江工人報、都市快報、錢江晚報等)、廣播、網絡等媒體進行了大力宣傳。根據我校的實際情況及家政學員具體困難,在市總保障部牽頭協調下,此次培訓我們采用與相關家政企業和縣市工會學校合作的方式進行,學校與杭州五洋公共服務有限公司、杭州巾幗西麗服務管理有限公司、建德市總工會、浙江生活三六五集團有限公司等4家合作家政企業和工會組織簽訂了“家政服務工程”培訓協議書,明確培訓對象、時間、內容、形式、培訓經費撥付和雙方履行職責等相關事項,合作開展“家政服務工程”培訓。

      在“家政服務工程”培訓的工作過程中,學校按照“家政服務工程”培訓的要求,組織力量對全體受訓學員進行了10%的訪問抽查或現場考核,及時發現合作單位在培訓過程中存在的問題,及時整改。我們通過各種措施,派教師下去,送培訓上門,把課堂放到合作家政企業和工會組織中,方便家政學員來上課,使他們免去來回路程奔波的辛苦以及時間的耗費,在規定的學習培訓時間內真正學到了一點知識,較好地完成了此次培訓任務。

      三、“家政服務工程”培訓具體措施

      1。 確!凹艺⻊展こ獭迸嘤枎熧Y力量

      根據“家政服務工程”培訓對師資的要求,聘請了具有中、高級資格職稱的培訓師資。如杭師大副教授呂文升、中策職高特級教師,烹飪技師周文涌、杭師大醫學教授唐繼志、樹人大學家政學碩士汪群龍、杭州市園藝專家江志青、杭州市自來水公司家政服務項目副總經理郭希祥等相關領導和專家來授課和指導實操訓練。

      2。 加強“家政服務工程”培訓硬件設施建設

      根據“家政服務工程”培訓對硬件的要求,購置了培訓中需要使用的硬件設施。如家庭烹飪的炊具、家庭護理的老幼人體模具、寵物和植物養護中的花束苗木、電冰箱、洗衣機、空調、微波爐等家用電器,讓學員在培訓中可以實際操作。由于學員來我們學校培訓不方便,我們就在家政企業中開設培訓場地,利用家政企業的一些設備,完成實操訓練。在培訓中也進行了現場實際操作實習。如有一批培訓學員,聯系了10戶老客戶家庭,老師每次帶5名學員,在其中一個家庭里,現場培訓、指導操作,直到教會。3。 積極落實“家政服務工程”培訓招生

      對“家政服務工程”培訓的招生,我們是根據家政企業需要,以招收新員工的方式來實施的。由于家政企業每年需要招收新員工,我們就對家政企業所招進的新員工進行培訓。還有通過相關媒體的宣傳,來招收想從事家政服務工作的人員參加培訓。這樣保證了學員學習的積極性,也使培訓后的就業有了方向。XX年度基本完成了下達的“家政服務工程”培訓指標。

      4。 精心開展“家政服務工程”培訓具體實施

      根據“家政服務工程”培訓的要求,按照商務部《家政服務員培訓大綱》,制定培訓實施計劃,安排好理論上課、實際操作的場地。培訓內容主要包括禮儀習俗、家庭清潔衛生、家庭烹飪、衣物分類洗滌收藏、家庭寵物植物養護、家庭護理等課程,集中授課80課時,自學70課時。上課實行點名,認真填寫《培訓學員出勤簿》,對出勤率高的學員進行適當獎勵。理論基礎學得扎實的學員,家政企業優先推薦工作崗位,讓學員對培訓有積極性。每期培訓結束后,都要進行理論和實際操作的考試,并填寫好《考試考核成績單》。學員對培訓有要求能夠及時地處理,反饋、修正。

      四、“家政服務工程”培訓的驗收

      為了搞好“家政服務工程”培訓的驗收工作,迎接“市商貿局、市財政局、市總工會”考核驗收小組的到來,我校 “家政服務工程”培訓工作人員,布置考核場地,準備考核素材,組織參加考核的學員認真迎考。對合作培訓單位交上來的培訓材料(培訓教學計劃、學員登記表、培訓大事記、參加培訓學員花名冊、培訓學習教材及考試試卷、培訓合格證書、《家政員合同》和《服務合同》)按照考核的要求,進行了梳理、歸檔,最后裝訂成冊,總共有15冊,上報給市商貿局存檔備查。通過大家的努力,考核小組評定我校培訓合格率為84%。

      五、“家政服務工程”培訓的就業和效果

      根據“家政服務工程”培訓對就業的要求,我們開始招生培訓時就考慮到就業的問題,使培訓有目的性,可操作性。由于我們的生源主要是家政企業的實習生和新員工,培訓結束后學員就與相關的家政企業簽訂一年以上的勞動合同或與雇主簽訂一年以上的勞務合同,通過這種措施來保證培訓后的就業。如安排在五洋駐紅十字會醫院、五洋駐市中醫院、五洋駐浙二眼科醫院、五洋駐市煙草公司、五洋駐浙江醫院從事后勤衛生保潔等服務工作。

      大部分學員在本次培訓中,家政理論和操作技能都得到明顯提升,大家都非常珍惜這次培訓機會。如市二醫院的保潔員工勞禮菲說道:“參加了此次培訓,學了很多服務過程中需要注意的禮節禮貌,自己的服務意識得到了很大的提高,在平時的工作中,我要求自己時刻注意要禮貌服務、微笑服務。除此之外,我利用周末的時間在為客戶提供家政鐘點工的服務中,運用了在此次培訓中學到的烹飪和衣物護理等知識,使得客戶十分滿意。我為我能夠有機會參加這樣的培訓感到很幸運,我更希望以后能有更多類似的學習機會,我會認真學習,把學到的知識用到工作中去,提高自己的服務水平,讓客戶更滿意!

      另有學員xx,女,來自安徽省金寨縣鐵沖鄉高畈村下樓組。她剛來到杭州時,由于年齡大沒什么文化很難找到工作,在老鄉的介紹下來到巾幗家政公司。剛到公司,問她會不會做衛生,身為家庭主婦的她,自信地說“沒問題!”,當時家政部的業務很忙,工作人員不足,就把客戶的單子派給她去做,結果情況不好,多次遭到客戶的投訴,公司意識到這個問題很嚴重,只好讓她在家休整待訓。 XX年12月,杭州市工人業余大學為巾幗家政公司員工進行家政服務專業培訓,公司通知她也來參加,通過培訓后,李祖玉的業務能力得到明顯的提升,公司重新安排她的工作,恰逢春節忙季,她所服務的客戶十分滿意。年終,在公司組織的星級員工評比中,她被評為“明星”員工,如今成為公司家政服務員中的骨干。六、 “家政服務工程”培訓主要存在問題

      1、由于 “家政服務工程”培訓是首次開展,對此項培訓工作熟悉不夠,加之學員的流動性較大,在市總工會保障部的領導下,我們是摸索著前進。

      2、實訓的設備需要進一步采購、更新、改善,授課師資力量需要進一步加強,以適應“家政服務工程”培訓工作的要求。

      3、參加培訓學員的文化程度普遍較低,因大量培訓學員來自貧困的地區,文化基礎素質較差,受教育程度低,故對培訓的接受能力較弱,對開展培訓的效果有影響。

      4、對“家政服務工程”培訓宣傳不夠,希望政府有關部門也要加強家政服務培訓的宣傳力度,出臺相應措施,體現培訓與不培訓的差別。

      作為“家政服務工程”定點培訓學校,今后要進一步做好宣傳工作,提高家政服務培訓的層次,提高家政人員的服務水平。針對家政人員低文化的特點,學校要加強文化知識的補課,使家政人員更好地為杭州生活品質之城建設作貢獻。

    個人培訓總結 篇9

      入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。

      此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。

      X總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。

      X總講解的現代企業員工應具備的觀念:事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。

      這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。

      同時X總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

      接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟:第1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態,如何對待同時做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系,F在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經驗和教育。

      培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司發展貢獻自己的力量。

      別去無憂無慮的大學生涯,開始踏入嶄新的環境,未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情。XX年七月,我從一名大學生正式轉換為一位企業人員,成為福泉供電局牛場所的員工,這是我另一個新生活的開始,從這一刻起,我已經正式踏入社會。

      或許我們還不懂,朦朧的年華、迷茫的旅途,站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無慮了,必須為將來奔忙,為了輝煌我們的人生,我們不能一味沉迷于往昔的好日子,感嘆曾經滄海難為水,因為我們需要未來更美好,不希望向隅而泣,不希望自己一事無成,有為的生命才是永恒的,這種對實現自我價值的孜孜追求,將是我們在今后工作、學習中不斷前進的驅動力。

      無論是入職培訓、入局培訓還是在所里的實習都讓我受益匪淺。理論讓人看的更遠,在都勻為期一個月入職培訓,確實收獲不少,培訓教師悉心給我們講解都勻電網的大致格局及發展概況,各專業理論知識的教授彌補了許多在學校里沒有的東西。此外,對于新員工來說工作首要注意的安全問題,還講解與觀看錄像相結合,讓我們認真學習?梢,局領導對我們無微不至的關心讓我在歡快、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個溫暖的大家庭。

      在福泉局短暫的培訓中,局領導認真仔細地向我們介紹了局現狀,未來情況,讓我深感福泉局現已擁有都勻電網中唯一一個500千伏變電站,售電量也名列前茅,在不久的將來,我們將共同努力取得第一,并以優質化服務為經營理念,更多為客戶。領導們對我們新員工所提出的要求和建議,我感觸到這個優于管理、優于經營、優于理念的學習型企業中,必須加強自身的學習,在實踐中學習,在學習中創新將是我終生奮斗的目標。

      實踐讓人做得更實,工作后面臨最大的問題就是要把理論和現實工作接軌,要把理論知識運用到實際工作中去,我們在這一方面還有很大的欠缺,這需要我們在摸索和學習中逐漸掌握并熟悉。到牛場所實習了幾天,也讓我慢慢在工作中享受著樂趣,先是整理簡單的客戶檔案,一大堆的檔案看起來頭昏腦脹,但只要動動腦筋,將它們按日期和編號分好類,再整理起來就很容易了,而第一次學收電費,打電費表,和用戶的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措,但是一平常心對待,多看兩次,自己多打兩次就能夠大致學會簡單電費表怎樣打出來,在學會微笑面對客戶,為他們打出電費表,看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時,心里油然而生的那種滿足感,那種樂趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、謙虛和堅持。在工作中不斷地挑戰自我、超越自我,所有的工作都一樣,在實踐中學習會學到更多的東西,進步得更快。

      好的開始是成功的一半,前面一年的實習只是一個開始,我要開好這個頭,我想只要肯學,踏實工作,就會為自己的電力生涯鋪墊好路!每時每刻的我都準備好作一張白紙,可以被賦予任何新的內涵。

    個人培訓總結 篇10

      這次新警初任培訓是按照公安部出入境管理局統一部署展開的,從從7月6日開始,9月7日結束,為期兩個月。從剛才新警學員的警體匯報表演,我們看到,經過兩個月的艱苦訓練,新警學員的精神面貌和警體素質變化明顯,精神抖擻,動作到位,氣勢逼人,神采飛揚,訓練成果非常令人滿意。

      今年新招錄的120名學員是總站職業化改革以來招錄的最大規模的新警隊伍。為圓滿完成本次培訓任務,在培訓工作中,總站結合新形勢新任務的需要,以筑牢新警思想和軍事素質基礎、提高警體軍事技能、塑造新警良好的紀律作風和精神面貌為目標,為振翅欲飛的雛鷹鼓勁,為揚帆破浪的新警護航,幫助他們實現從大學生到人民警察的角色轉換,為成為一名合格的國門衛士打下堅實的基礎。

      一、領導重視,精心組織,確保初任培訓工作順利進行新警培訓是關乎總站未來的一件大事?傉绢I導對培訓工作非常重視,組織總站機關有關處(室)嚴格按照部局要求,積極做好培訓前各項準備工作。一是成立組織領導機構。

      為加強組織領導,總站專門成立了以任英超總站長為組長的培訓領導小組,組建成立了新警培訓大隊,并及時成立臨時黨總支部和團總支部,加強培訓大隊的黨團組織管理。二是選定培訓基地。針對這次培訓工作的實際需要,任英超總站長親自帶隊調研考察培訓基地,經過深入走訪和認真比較,最終確定了設施比較齊全的萬山站新建監護樓作為此次新警培訓場地。三是制定工作方案。根據部局要求,結合實際,培訓大隊研究和制定了《20xx年新招民警初任培訓方案》、《培訓學員量化管理實施細則》,細化了每周課程安排表,統籌安排好各項培訓內容。四是集中培訓新警班長。6月間,總站從機關和各站抽調了16名作風好、素質高、有一定警務技能基礎的大學生民警到珠海市警校進行為期30天的“四會”強化集訓。五是做好新警報到接待工作?紤]在海島培訓,總站政治處和新警培訓大隊制定了非常嚴密的接警計劃,確保接警、物品發放、學員上島入住等環節安全周全,秩序井然。

      二、堅持標準,按綱施訓,切實增強培訓工作實效 新招民警初任培訓內容多,時間短,任務重,如何在兩個月的時間內,高標準完成各項訓練科目,是搞好培訓的關鍵。培訓大隊突出抓了以下四方面的工作。一是堅持標準,科學合理安排培訓內容。根據部局訓練方案中規定內容的要求,結合崗位實際需要,培訓大隊先后組織安排了人民警察基本政治理論、廉政教育、出入境邊防檢查基本業務理論、邊檢法律法規、保密知識、梅沙查驗系統、人民警察基本警務技能、隊列和體能等近20種基礎訓練課目。在此基礎上,適當增加部分特色課目,安排了邊檢提高服務水平教育、邊

      檢文化探析、邊檢歷史傳統教育、警察心理健康和緊急救護知識等相關專題的學習,拓寬學員視野,增加知識技能,使全體學員進一步明確形勢和任務,強化責任心和使命感。二是注重實效,精心設臵課程。在整個培訓過程中,參訓學員人均訓練達520學時。不僅妥善安排各項課程的內容、形式,更千方百計地提高新警的學習效果,使課上的知識更好地運用到新警以后的工作中。比如在每堂課后都要求學員們認真復習并撰寫學習心得,以便及時消化所學內容,鞏固專業知識;采取多媒體教學,使課堂積極互動,氣氛輕松活躍;嚴抓課堂紀律,各中隊長和班長跟班作業,使新警時刻保持邊檢隊伍應有的組織紀律性和令行禁止的作風。

      三、嚴格訓練,嚴格管理,培養學員良好作風紀律意識 在軍事訓練方面,培訓大隊堅持高標準、嚴要求,同時做到科學安排訓練科目,做到勞逸結合。一是嚴格要求。軍事訓練占了全部內容的65%,培訓大隊堅持“大隊統一授課,中隊組織實施,各班分解落實”的訓練制度,根據訓練課時要求,每周安排一至兩個科目,每個科目結束都舉行會操檢驗訓練效果,做到逐步推進,鞏固提高。海島太陽直曬,戶外氣溫高達35-38度,一天下來,學員汗流浹背,訓練服濕了又干,干了又濕。大隊、中隊領導根據時間緊、任務重的實際,充分利用早操、晚上小操時間進行警體技能訓練。在天氣炎熱、氣溫較高和訓練強度較大的情況下,全體學員克服了天氣炎熱、體能消耗過度等不利因素,經過兩個月刻苦訓練,學員軍事動作能夠做到規范到位。二是科學施訓。針對訓練科目的實際,為保證學員始終以飽滿的精神狀態投入訓練,大隊領導統籌安排警務技能、體能、隊列和理論學習,

      每天早晚安排學員進行體能等適應性訓練,下午炎熱高溫時段安排學員進行興趣小組活動。

      培訓大隊研究建立各項規章制度,做到以制度保證培訓工作運行順暢:一是落實了內務條令。根據《公安機關人民警察內務條令》和《公安機關人民警察訓練條令》的要求,堅決貫徹從嚴治警方針,建立警務管理和一日生活條令化、制度化。二是細化了量化管理制度。結合實際制定了《培訓大隊量化管理規定》,從早上起床到晚上休息,從內務衛生到軍事訓練,從警容警姿到禮節禮貌,大隊從每一個環節和動作抓起,培養學員的嚴謹作風。三是制定了檢查評比方法。培訓大隊根據實際,按警體訓練、內務衛生、信息報道和好人好事等八項內容設立了評比競賽欄,由大隊對表現優秀班級授予流動紅旗,對表現突出的個人在大隊每周晚點名時進行表揚。四是加強值班工作。在學員培訓期間,培訓大隊實行嚴格的日常行政值班制度,在學員宿舍樓設臵了值勤崗哨,由學員輪流值勤,既保證營區安全,也培養了學員嚴格的自我約束和紀律意識。

      通過狠抓軍事訓練,落實各項規章制度,逐步糾正了學員的散漫言行,使學員能意識到自己的身上的責任,以高漲的訓練熱情投身到軍事訓練中去,作風紀律和服從意識得到了加強,基本達到了服從命令、聽從指揮的要求。

      四、從優待警,文化育警,引導學員在思想上認同邊檢核心價值觀

      總站各級領導關心培訓學員的學習與生活,營造拴心留人的溫暖氛圍,培訓大隊因勢利導,通過多種渠道傳遞邊檢主流文化,廣大民警深化了扎根邊檢的思想意識。

      一是從優待警,全方位關愛學員。如果將今年這批新警比喻為一葉葉揚帆試水、實戰練兵、乘風破浪的航船,那么總站各級領導和相關職能部門就是為他們導航向、保平安、送補給的護航艦群編隊?傉绢I導十分關心培訓大隊的生活,要求各單位以實際行動關心培訓大隊的訓練與生活,為新警們提供了設施一流、條件優越的培訓環境:全新裝修的培訓大樓,寬敞明亮,空氣清新,依山傍海,舒適宜人;新警房間配有空調、液晶電視,樓道有專門配臵的200卡電話,電教室有可以上網的電腦,方便與親友聯系;新警的生活、訓練和學習等用品一應俱全,全部為總站統一配發;總站門診部醫生進駐培訓大隊,為新警提供及時的醫療保障;伙食營養豐富,菜式多樣,滿足新警不同的飲食習慣;操課間隙有涼茶供應……我們力求做到最好,方方面面細致入微,讓每一位新警學員在這里隨處都能感覺到如家一般溫馨、體貼的溫暖。培訓中,總站、機關各部門和各站領導多次到培訓大隊看望和慰問學員。在保障方面,承擔后勤保障任務的萬山邊檢站可以說是則是為培訓提供源源補給和后勤支援的重型補給艦。無論臺風暴雨,他們都會。

      二是組織豐富多彩的興趣小組活動,為新警打造展示自我、發揮特長的舞臺。珠?傉九e辦 “邊檢文化節”。為配合此次活動,培訓大隊積極開展文體活動,為新警打造了盡情展示自我,充分發揮特長的舞臺,真正發揮他們敢想敢干、會唱會跳的優勢和初生牛犢不怕虎、敢為天下先的激情沖勁,今夏的珠海邊檢總站也因為這120名朝氣蓬勃、懷抱壯志的年青人的到來而愈發彰顯活力。培訓大隊組織了豐富多彩的文體活動,分為球類組、創作組、合唱隊、啦啦操隊、編輯組等,新警可根據自身愛好和特長報名參加興趣小組活動,在緊張的訓練之余放松疲憊的身心。這樣的安排既達到了勞逸結合的效果,又充分體現了培訓大隊科學施訓、講究效率的工作宗旨。經過培訓大隊領導和全體新警的努力,文體活動碩果累累。在8月4日晚舉行的第二屆珠海市“歌唱祖國”合唱大賽機關專場決賽中,新警合唱團在總站黨委成員、政治處主任徐濟高的帶領下,不畏強手,出色發揮,榮獲機關專場決賽三等獎,充分展現出珠海邊檢人朝氣蓬勃的青春活力及良好的精神風貌。8月7日至14日,珠?傉尽秹阎惧┣椤窋z制組進駐桂山島。為完成一些集體畫面的拍攝,劇組從培訓大隊抽調了18名新警擔任臨時演員,在烈日炎炎下穿著厚厚的作訓服拍攝。18名新警聽從調遣,任勞任怨,全力配合劇組工作,使拍攝任務得以順利完成。此外,培訓大隊還分別為培訓期間生日的新警舉辦了兩場題為“溫馨祝福,共同成長”的集體生日晚會。晚會節目形式新穎,內容豐富多彩,現場笑聲不斷,高潮迭起,讓新警切實感受到了邊檢大家庭的溫暖以及可貴的戰友情誼。結訓前,培訓大隊還將組織以“揚帆啟航”為主題的文藝匯報演出,展現了初任培訓成果與民警風采。

      三是加強教育引導,確保隊伍思想穩定。針對大學生思想多元化、個別學員自由散漫的傾向,培訓大隊充分發揮大學生班長帶警優勢,各位班長與學員同吃同住,從把握學員的思想特點入手,采取談心談話、解決實際困難等多種方式,針對性開展經常性思想政治工作,及時糾正思想認識上的偏差,使學員較快適應紀律部隊學習與生活。四是實地參觀,引導學員愛國愛邊檢。培訓大隊堅持學以致用,在強化理論知識學習的基礎上,組織參觀桂山艦登陸點和海防二團營區,激發新警的愛國主義熱情。通過組織學員在臺風過后清掃街道、與駐島軍警民進行聯歡、看電影等活動,增強與海島友領單位和當地人民的情誼。五是加強內外宣傳,增強學員歸屬感。為活躍學員們的文化生活,培訓大隊編印了月刊《揚帆》兩期、《新警培訓快報》15期,組織學員積極向公安網及總站網投稿篇,既全方位反映培訓動態和學員心得體會,又增強了他們的對邊檢的認同與歸屬感。

      這次培訓安全平穩、成效顯著,得益于總站及相關職能部門的大力支持,通力合作,全程跟蹤,堅實保障,得益于新警培訓大隊的高度責任感和全身心的投入,更得益于全體新警的密切配合。通過培訓,新警學員初步掌握了基本知識技能,相關法律、業務知識,完成了從大學生到人民警察的轉變,普遍增強了體質,磨練了意志,培養了團結協作精神,形成了良好紀律觀念,學會了用紀律來約束自己,用修養來規范自己,同時,新警學員的政治覺悟進一步提高,愛國主義熱情得以充分激發。 希望新警同志們在學習、訓練中,充分展現個人專業所長,積極、朝氣、熱情、富創造力,勇于承擔壓力,承受挫折,持之以恒,埋頭苦干,志在為集體中實現價值,努力成為邊檢隊伍的有力組成部分,在不懈的拼搏中創造自己燦爛輝煌的人生。

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